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Tome III. La carte générale de l' Inde.
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POUR L’INDE.

netnent ni le commandement des troupes ne font pas la même difficulté.

Il y a partout de jeunes Souverains & de jeunes Généraux, qui font quel-quefois mieux que les vieux.

L’Ordre du Tableau est donc nécessaire dans Vlnde; mais dans laClasse à laquelle on est attache, sans pouvoir passer d’une Classe à Vautre*,à moins, comme le porte le Reglcment, que des talens décidés, des dispo-sitions marquées, n obligent d’enfreìndre la loi, dont l’objet doit toujoursêtre de concilier le bien du Corps, avec celui des particuliers.

C'est la, je pense, le moyen de conserver les avantages & de remé-dier aux inconvéniens qui résultent des promotions par rang d’anciennete.

11 reste seulement une difficulté. Si la distinction des Classes est gar-dée rigoureusement, que deviendra, dira- 1 -on, Pémulation fondée sur l's-spérance d’obtenir les Postes les plus lucratifs & les plus honorables?

Jc réponds, i°. que, selon les talens connus & le besoin des Comp-toirs, o n pourra donner aux Chefs des deux derniers Départemens, dés pla-ces analogues à leurs fonctions. Ainíi un Chef de Douane fera nommé, s’ille désiré, Chef à Calicut , où il n’y a proprement que du poivre à traiter& à charger: a Mangalor , à C o lèse h , où il y aura des Loges; pour le San-del, le poivre, les toiles &c. Un Chef de Police commandera, fans incon-vénient, dans des endroits tranquilles tels que les Comptoirs du Tan-jaour &c.

2 °. Les Honoraires des Interprètes, le grade de Chef de Déparié-'ment, le titre de Conseiller, ou du moins une place dans VAdministrationde llnde; les occasions de fortune, que ces différens Postes peuvent four-nir, sont des récompenses plus que suffisantes, sens parler des gratificationsat tachees aux services importans, surtout, avec la-perspective d’être a Parismembre du Bureau chargé des Eîeves & de la Régie de V Etablissement,

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